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Personal Injury Accident Attorneys ⋅ New Jersey ⋅ New York

Los familiares y amigos de un residente en un hogar de ancianos confían en el personal de estas instalaciones para cuidar a sus seres queridos con dignidad y respeto. Tristemente, lo contrario es muy a menudo el caso.

El abuso y la negligencia en el hogar de ancianos es un problema generalizado que va en aumento en todo el país. Un estudio de 2011 encontró que del 7 al 10 por ciento de los estadounidenses de la tercera edad sufrieron abusos en el año anterior. Sin embargo, el número verdadero podría ser mucho mayor; múltiples estudios han encontrado que el abuso de personas mayores no es informado debidamente. Un estudio afirma que solo 1 de cada 14 casos son denunciados a las autoridades mientras que el Estudio de Prevención del Maltrato a Ancianos del Estado de Nueva York argumenta que la cifra está más cerca de 1 de cada 25.

Hay 16,639 hogares de ancianos en los Estados Unidos, sumando alrededor de 1.73 millones de camas, de acuerdo con los datos del Centro Nacional de Abuso de Personas Mayores. En el 2008, más de 3 millones de estadounidenses residían en hogares de ancianos y 900,000 ancianos adicionales vivían en ambientes de residencia asistida.

Un informe de la Cámara de Representantes encontró que casi un tercio de los hogares de ancianos de los Estados Unidos fueron citados por violaciones de las normas federales de atención durante un período de dos años. Aún más preocupante, aproximadamente el 10 por ciento de todas las instalaciones de cuidado a largo plazo cometieron violaciones a los residentes causándoles daño, lesiones graves o colocándolos en riesgo de muerte.

Contrarrestar esta tendencia desafortunada implica tomar medidas legales contra el asilo de ancianos y responsabilizar a los abusadores. Los hogares de ancianos, cuando son negligentes, deben ser penalizados en casos de negligencia y abuso para que estas instalaciones se vean obligadas a cumplir con los estándares de funcionamiento esperados. Si usted o un ser querido han sufrido abuso de parte del personal de los hogares de ancianos, póngase en contacto hoy mismo con Maggiano, DiGirolamo Lizzi para una consulta gratuita y confidencial. Investigaremos a fondo su reclamación y nos aseguraremos de que usted y sus seres queridos obtengan la justicia que se merecen.

¿Qué es el Abuso en el Hogar de Ancianos?

El maltrato a personas mayores constituye una acción intencional que causa daño o crea un riesgo grave de daño a un anciano vulnerable de parte de un cuidador u otra persona que se encuentra en una relación de confianza con el anciano, de acuerdo con el Consejo Nacional de Investigación. Es importante señalar que la intención es irrelevante, ya sea que el cuidador pretenda causar daño o no; poner al anciano en riesgo o en peligro constituye abuso.

El abuso no es necesariamente una acción violenta contra el anciano; el abuso incluye el no satisfacer las necesidades básicas de un residente de un hogar de ancianos o el no protegerle de cualquier calamidad.

El abuso en el hogar de ancianos incluye:

¿Cuáles son las Señales de Abuso en el Hogar de Ancianos?

Está bien documentado que los ancianos que sufren abuso tienden a sufrir en silencio. Es posible que algunos ancianos no reconozcan las acciones como abuso, o que teman represalias o más abusos. Por lo tanto, reconocer las señales de advertencia de abuso puede ayudar a salvar la vida de un anciano o prevenir lesiones graves.

Las señales de advertencia de abuso en hogares de ancianos incluyen:

¿Cuáles son sus Opciones Legales?

Si sospecha que un ser querido está siendo abusado en un centro de atención a largo plazo, es importante contratar a un abogado de inmediato. Muchos hogares de ancianos son administrados por organizaciones más grandes que dificultan el que los demandantes presenten un caso sin ayuda; cuanto más pronto se involucre un abogado, más pronto se podrá reunir evidencia.

Los ancianos y sus familiares tienen varias opciones cuando se trata de presentar una demanda. Los demandantes pueden presentar acciones alegando abuso psicológico, físico o sexual, fraude al consumidor (abuso financiero), reclusión falsa (si el anciano fue recluido en contra de su voluntad), explotación financiera o negligencia.

Para entablar acciones legales contra un hogar de ancianos, usted debe probar que (1) el personal del asilo violó el estándar de atención aceptado o incumplió con un reglamento estatal o federal, y (2) el incumplimiento del deber ocasionó una lesión.

Las leyes de Nueva Jersey requieren que la víctima tenga 60 años de edad o más para calificar como víctima bajo los estatutos de abuso de ancianos. Bajo las leyes de Nueva Jersey, alguien puede ser acusado de poner en peligro el bienestar de personas mayores si el abusador tiene:

La Ley de Reforma de Hogares de Ancianos de 1987 exige que los centros de atención a largo plazo que reciben pagos de Medicaid o Medicare cumplan con ciertos estándares de atención para los residentes. La ley estableció ciertos derechos para los residentes de hogares de ancianos, incluido el derecho a no sufrir abusos, malos tratos ni negligencia; el derecho a la libertad de inmovilizadores físicos; el derecho a ser tratado con dignidad; el derecho a comunicarse libremente; y el derecho a expresar sus quejas sin discriminaciones ni represalias.

Póngase en Contacto con un Abogado para Casos de Abuso en Hogares de Ancianos de New Jersey

Usted y su familia merecen la tranquilidad de saber que sus parientes ancianos están bien cuidados. Maggiano, DiGirolamo y Lizzi están preparados para investigar las circunstancias de cualquier señal de abuso o negligencia en un hogar de ancianos. Llame a Maggiano, DiGirolamo y Lizzi al Giuseppe Zanotti Gold leather Clog accessory PETIT KYLIE WsnbrmDw
o complete un formulario de consulta rápida hoy mismo.

Abogados en Nueva Jersey para Casos de Abuso en Hogares de Ancianos
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June
20

Milk + Bookies rides again ! Our 2nd Annual Bike for Bookies event will take place on August 28th @2pm . Join us for a fun filled, calorie burning day at the Beverly Hills SoulCycle Studio to help support our Leaders + Readers program!

Milk + Bookies August 28th @2pm

So far wehave raised over 120,000 books and impacted 50 LA area schools and counting!! Come ridewith us to helpraise funds for our Leaders + Readers Program , getting kids in Title 1 schools in LA much needed books to support learning and academic excellence!

With our Leaders + Readers Program , every $1 =1 book for a deservingchild! With your help, we can get even more books into schools this fall and give every student in LA an even playing field.

$1 =1 book

We can’t waitto see you at the event of the summer!

Visit www.milkandbookies.org to read more about us.

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August
14

On August 8th, Angara Classic Oval Citrine and Diamond Three Stone Ring R9g6px
held its Bike for Bookies Fundraiser at Gigi New York Small Silver Jewelry Roll In Metallics Leather Metallics leather VoT4ahawm
in West Hollywood. Theevent brought together 30 sublimeindividuals who stepped up to not only bike, but raise fundsfor our Leaders+Readers school-to-school book drive program that gets much needed books to students in LAUSD!!

Since January, we have raised a total of 55,800 books and worked with over 30 LA area schools! With the dedication, sweat, and burned calories of our amazing supporters, we have gotten closer to our goal of getting 100,000 books into LAUSD this fall! Thank you for joining our cause and being a champion of literacy and philanthropy!

55,800 goal of getting 100,000 books

We loved participating inthis Soulcycle event and wanted to give a great big THANK YOUshout out to everyone on the West Hollywood Soulcycle Teamfor being superbly kind and welcoming! Our instructor–Chris–danced with us,inspired us, and pushed us past our limits! From song choice to energetic fervor, Chris’ Soulcycle session was challenging and invigorating!!

Sep 7, 2016
|
5 Min Read

Ask different people in any organization if IT is aligned with the business side and often the answer is no. But what’s not asked is why they feel that way. There could be a variety of reasons across an organization that cause people to feel business and IT are out of alignment . The solution lies in asking the right questions before making changes that could make the problem worse.

But first, it’s important to remember that most of the people in the company aren’t spending their time questioning business-IT alignment. They may not be using the word alignment at all. You’ll hear comments about how IT just “doesn’t get it” when it comes to the way business units need to do business or how IT “ Shaun Leane 18kt rose gold small Talon earring Metallic vaB3PEY
” when trying to get work accomplished.

It’s not enough to ensure that business and IT are strategically aligned at the top of the company if it doesn’t translate to how things really work on the front line. That’s why it’s so important to check in with stakeholders across the company before checking business-IT alignment off your to do list.

And you can’t just ask one person or one business unit.

Different Departments May Have Different Experience

It’s likely that Finance has a different experience Oscar De La Renta Cayenne Large Impatiens Flower Drop Earrings Cayenne rlKgaDGDa
, Operations, or Sales. It’s also possible that people within those groups have different perceptions about IT.

Is it really that important to understand all those opinions?

To that question, I’ll answer a resounding – YES! Remember it’s people that make things work in any company. If they feel things are disconnected – whether they’re right or wrong – it could cause real problems.

It’s incumbent upon IT to make every effort to Lulu Frost Lustre GlassPearl Earrings qJM2VeMFXB
.

The only way to do that is to understand what is happening and why it happens. The best way to get that done is through Marte Frisnes red raquel tassel bangle uhsWZjA
. This can be accomplished in a focus group format or through one-on-one discussions. The objective is to create an open dialogue so the truth behind the alignment issue is revealed. That means digging deeply into issues will be important.

How To Find Out The Real Truth

The key to discovering the root cause is to ask open ended questions – what, why, how, when – during the course of the discussion.

Whether you use a group format or decide to talk to one person at a time, you can follow the same format for uncovering how people feel about IT.

First you need to make people feel safe about revealing their opinions. That means the person conducting the discussions must have credibility with the people they’ll be talking with. It also means people have to know that sharing their true thoughts won’t set them up for retribution. Before beginning any discussion, it’s important to make that perfectly clear and to ensure that it happens after the discussion.

What questions should you ask?

Open the discussion by explaining that you want to ensure IT is meeting the needs of everyone in the company. Ask them what their general opinion is of how IT works with them.

As the discussion continues, ask clarifying questions to get to the real reasons behind the issue. For example:

Once you’ve completed your discussions, compile the information and analyze the results. Then take those results and implement changes to Maurices Metal Cutout Drop Earrings uZlyudq
throughout the entire company.

Want to learn how the CIO of the USTA got IT aligned with the business? Check out the onDemand Webinar, Making IT the Fabric of Your Business .

Written by Denise O'Berry
Topics:
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Perspectives

I've been using Google Docs for quite a while now, and I'm a big fan. The main reason I switched from Microsoft Office Word to Google Drive is data loss. I've suffered Word file corruption issues on PCs, and have witnessed the suffering of others as well. Also, I'm kind of lazy: I don't want to bother with regular backups in case of computer hard drive failure. Another reason I switched — and this is one of Google Docs' biggest selling points — is the need for collaboration. I find Google Docs super convenient for teamwork.

However, Google Docs isn't perfect. One of the challenges I've faced with Google Docs in the past is this: How to extract images from a document. Unlike other document software, Google Docs doesn't allow you to directly copy images from a file and use them in your computer's clipboard. It allows you only to crop, adjust or replace the images by right-clicking on an image.

Today, I'll show you a few simple methods to get that done. What's the best way? Well, it depends. Read my notes for the most appropriate scenarios and choose the method that fits your needs.

Personally, #3 is my favorite, and I still use the image extractor add-on today.

1. Publish to the Web, then Save Images One-by-One
2. Download as a Web Page, then Extract Images in Batch
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4. Take Screenshots Directly
5. Download as Office Word, thenReuse theImages as You Want

1. Publish to the Web, then Save Images One-by-One

Use This Method When : You only want to extract a few images.

Step 1: Open your document in Google Docs. On the top left corner, click File > Publish to the web .

Step 2: Hit the blue Publish button. If your document contains private or confidential data, remember to stop publishing it after you save your desired images. See step 6.

Step 3: In the pop-up window, click OK to continue.

Step 4: You'll get a link. Copy the link, then paste it into a new tab on your web browser. Press the Enter or Return key to load the web page.

Step 5: Locate your images on the web page that just appeared, right-click, then select "Save Image As..." Specify the destination to save those images.

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